性格测试分为两类，一类是按类型，一类是按优点,所以我更倾向于人格优势论的评价,因此，9人格型有齿侧这一项，用来弥补单一类型的误差,个人型16人格最重要的量表，即“迈尔斯-布里格斯类型指示器”，即MBTI,比如根据人格，有大五人格测试，青年人格测试，等等,16人格人格测试共有74个问题。
16人格人格测试共有74个问题。MBTI 测试相信大家都会很熟悉。它是由一位心理学家荣格系统梳理和研究个体心理差异在世界思想史上的表现而发展起来的。很多企业在招聘的时候都会要求面试官做a 测试，这也是我们的工作。个人型16 人格最重要的量表，即“迈尔斯-布里格斯类型指示器”，即MBTI。
不绝对靠谱，但我觉得比较靠谱。性格测试分为两类，一类是按类型，一类是按优点。比如:mbti，九星人格，荷兰，这些都是按类型分类的，按类型分类肯定有误差。比如有些朋友的性格可能会在两种不同类型之间摇摆，也就是多种类型中分数相差无几，容易造成错误。因此，9 人格型有齿侧这一项，用来弥补单一类型的误差。比如根据人格，有大五人格 测试，青年人格 测试，等等。所以我更倾向于人格优势论的评价。MBTI职业性格测试，一个历史悠久的知名评价量表，也被广泛应用于各行业，其信度和效度应该在0.85以上。根据大量数据分析，还是很靠谱的。
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