华为是全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商。2013年超越爱立信成为全球最大的通信设备供应商。自此，华为在制造链上发展终端服务，布局云服务，打造自己的服务链——云。前言华为作为国内领先的ICT行业集成创新企业，其多年探索的“云-管-端一体化”模式，可以成为ICT行业的标杆。
在量子通信和量子计算还不成熟的当下，一场重大的技术革命还没有爆发。在未来，通过现有技术进行云网整合是提高网络资源效率的最佳方式。与时俱进是公司成长的动力。华为它是全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案提供商。目前，华为拥有约18万名员工，业务覆盖全球170多个国家和地区，占全球人口的三分之一以上。
4、5G软件救国?美国又对 华为放大招了(文/观察者网陈晨)继全球范围内打击华为5G设备之后，美国政府又出了“新的大招”，召集国内一流运营商和科技公司开发开源5G软件，以替代华为产品。对此，华为表示，如果没有公司的专利授权，这些软硬件将落后其同类产品12年。事实上，开源RAN软件的发展由来已久，生态也在逐渐扩大。在美国政府的推动下，有观点认为，具有通用和兼容特性的OpenRAN将“颠覆、打破或威胁”传统基站设备市场的游戏规则。
目前世界各地的运营商已经形成了几个开源的RAN联盟，大部分电信设备厂商也加入其中，但是华为比较独特。华为曾表示“正在犹豫”，原因是没有加盟计划，业内说法不一。然而，在当前的国际形势下，“未雨绸缪”不容忽视。当地时间2月5日，据华尔街日报报道，为了削弱华为 company在5G领域的主导地位，美国正在召集该国顶级运营商和科技公司，如美国电话电报公司、微软和戴尔，共同打造5G通信网络的先进软件。
5、阿里和 华为的企业文化是如何落地的看看阿里他华为推广企业文化！企业文化的实施是一个系统工程，需要借助各种手段和力量，通过长期的积累来实现。无论是企业文化的内容和VI系统的设计，还是企业文化的宣传培训，企业文化活动的策划，以及相关的行为规范和制度安排，都是不可或缺的一部分。但笔者认为，企业文化最重要的是解决员工的“内生动力”，即变“我想做的事”为“我想做的事”，自觉向组织目标靠拢，自觉向企业文化倡导的方向前进，使个人行为与组织行为高度一致，建立完善的激励机制可以更好地解决这一问题。
