工资拖欠求助热线电话

不扣不无故拖欠劳动者的工资,协商不成，员工可向当地区级劳动仲裁院(设在人力资源和社会保障局)申请仲裁，要求补发工资拖欠工资劳动者可以拨打12333电话投诉，而这个电话是人力资源和社会保障局的,拖欠或代扣工资，员工可与单位协商,拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。

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拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大部分地区提供24小时人工服务。最好在公司所在地的人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。也可以向当地法院提起诉讼，要求单位支付工资报酬。根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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拨打12345或转劳动监察处理或告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法律法规、查处和纠正违法行为的专职队伍。劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察，或者告知直接向劳动监察投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同而发生的劳动关系确认争议，因辞退、辞职、退职而发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

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可以直接拨打所在地区的12333人力资源和社会保障服务热线，通过人工客服直接咨询社会保险经办、劳动仲裁、劳动监察等相关政策。拖欠或代扣工资，员工可与单位协商。协商不成，员工可向当地区级劳动仲裁院(设在人力资源和社会保障局)申请仲裁，要求补发工资

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拖欠工资劳动者可以拨打12333 电话投诉，而这个电话是人力资源和社会保障局的。根据我国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不扣不无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故克扣劳动者报酬的，也可以向劳动局监察大队投诉。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不扣不无故拖欠劳动者的工资。工资关于支付的暂行规定第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。由于公司没有按时支付劳动报酬，劳动者可以提出辞职，要求经济补偿。

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