Enterprise文化Enterprises文化的主要内容有哪些有三个层次，分别是观念层次、制度层次和物质层次。因为一个完善的文化系统包括:1。文化理念(价值观，如企业宗旨、经营理念等。) 2.与文化理念一致的制度(如果主张人，应该在制度上有所体现)3。材料。推荐阅读:《》文化陶》(作者、清华大学出版社)的主要内容有哪些海尔优秀企业文化海尔的核心是什么文化是创新吗？
Enterprise文化包含什么？发展一切精炼的价值观，体现了一个企业的社会追求和崇高理想，代表了企业判断事物对错的标准和原则。比如，联想集团的核心价值观是“客户服务、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观一定要从企业实际出发，要有时代特征，要有高度，要符合行业特点和企业定位，要真正引起员工共鸣。核心价值观是经营理念和行为准则的基础。
企业愿景是企业未来能够实现的具有挑战性的愿景，是对未来可能的、充满希望的蓝图。企业使命是企业业务、服务目标或企业存在的目的和意义，有些企业使命陈述还包括对企业优势的说明。企业精神是一个企业的灵魂和精神支柱，是员工共同的内在态度、意志、思想境界和理想追求以及根据核心价值观营造的相应精神氛围。比如:联想的愿景(vision)高科技联想，服务联想，国际联想。
首先是栏目设置，也就是说根据公司的实际情况文化 Wall，初步方案列出了八个板块，分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风格、励志故事、公告栏等。然后是栏目内容，也就是说从编者按中写一些有代表性的话，后面是公司简介。在这样的内容中，我们需要做的就是简洁地突出核心点，简洁明了地说出公司的核心内容，当然还有企业文化，主要是针对公司-4。
