性别和情感与赡养需求没有直接因果关系，每个人的情感赡养需求都是独立的，与性别没有必然联系。虽然社会上有一些刻板印象认为女性更需要情感支持，但这种认识并不科学客观。其实每个人的情感需求和支持方式都不一样，所以需要的支持和关注也不一样。有些男人可能比有些女人更需要情感支持，而有些女人可能比有些男人更善于自我调节和应对情感困难。
5、 情感 咨询到底有帮助吗?情感咨询有帮助吗？是的，很有帮助！但是你要遇到一个有真本事的a 咨询老师，而不是一个有国家级“心理学”水平的a 咨询老师。否则几百块钱一小时，咨询月没有任何作用，只是一个无底洞。(题目邀！)情感 咨询当然有帮助，这是肯定的回答！情感 咨询不像朋友之间聊天发泄。情感 咨询本身基于情感 -2/。
比如情感普通朋友之间的交流，往往是因为朋友之间的关系。即使对方知道如何解决你的情感问题，也很难帮你指出或解决情感问题。因为如果对方过于直白的去帮你，往往会因为各种复杂的因素导致心里的疙瘩或者朋友间的误会，甚至让对方卷入情感的纠纷中，给他带来很多麻烦。但是情感 咨询老师就不一样了。他们收你钱帮你做咨询，是为了解决你情感的问题，而不仅仅是帮你暂时解决烦恼，让你瘫痪。
6、什么 性别需求更多的 情感支持吗?这个问题没有通用的答案。女人和男人的情感需求取决于他们的性格、生活经历和文化背景，而这些因素因人而异。虽然有研究表明，女性比男性更关心情感和更多情感但这并不意味着每个女性都比每个男性更需要情感的支持。在人的一生中，每个人都可能遇到需要情感支持的时刻，而这些时刻可能各不相同。
而对于其他人来说，情感支持可能更多的是看得见的，比如鼓励，安慰，亲身经历同样的困境，关心，表扬，甚至是简单的问候和微笑。所以，问题不是性别哪个/更需要情感支持，而是要了解和关注个人的情感需求，并提供适合他们的支持。总之，情感需求和如何处理是每个人的选择。每个人都需要定期检查自己情感的状态，了解自己在健康和幸福方面的需求。
7、女性在职场之中,有什么 性别上的 优势?natural 优势有很多，比男性更有亲和力，职场人际关系更好，抗压能力也比男性强，能更好的完成一些任务。首先，在职场中，女性的优势很容易得到别人的认可或者获得成功。一般来说，对于职场女性来说，只要努力，总能得到别人的认可，尤其是美女。也正因为如此，她们的工作成绩更容易得到肯定，从而获得成功，而对于女性来说，由于性别-3/，很多男性不胜任或者不方便沟通的工作，如果让女性去做，往往会取得意想不到的效果，甚至很容易取得成果。但是，职场女性的优势往往只存在于少数人身上。
8、男性和女性各有什么 优势?我觉得区别不大。要知道，现在是一个公平、正义、平等的时代，男人能做的，女人也能做。在我们的日常生活中，经常会听到三种关于男女智力差异的观点:一种认为男女智力水平交替领先。也就是说，在十三岁之前，女孩的智力高于男孩；十三岁以后，男生开始超过女生。从此，女孩的智力日渐降低，到了二十岁，能与之抗衡的男人也就寥寥无几了。
第三种认为男女智力相当。男人比女人聪明是一种古老的观念，在新社会里，男女在智力上没有差别。男人能干的女人都能干，甚至女人干得比男人好，以上三观似乎是社会普遍现象，在某种程度上似乎都有道理。同时又“公道自在人心，女人通情达理”，这种不可调和的对立让人一看就觉得智力真的深不可测。这三种观点其实只是描述了社会中男女的职业现象，并没有说明其实质问题。
